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Os principais benefícios da implementação e posterior certificação de acordo com este referencial são:

  • Retenção e captação de talento
  • Diminuição do absentismo
  • Aumento da produtividade
  • Redução de conflitos laborais
  • Valorização da organização perante a comunidade local e internacional

NP 4552

Conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal
There is no translation available.

A conciliação da vida profissional, familiar e pessoal é uma das prioridades estabelecidas pela Comissão Europeia no âmbito da igualdade entre homens e mulheres, existindo atualmente um grande enfoque neste tema a nível nacional.

Em 2016 foi publicada a norma portuguesa NP 4552 que define os requisitos para a implementação, manutenção e gestão de um sistema de gestão da conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal. Aplica-se a todas as organizações, públicas ou privadas, independentemente do tipo, dimensão, personalidade jurídica ou atividade, que pretendam demonstrar o seu compromisso com o objetivo da conciliação enquanto critério de gestão compatível com a sua estratégia e integrado nos seus processos. Esta norma baseia-se em princípios e valores que visam melhorar o bem-estar, qualidade de vida e satisfação geral das partes interessadas em matérias de conciliação.

A NP 4552 requer a definição de metas, recursos, responsabilidades, riscos e oportunidades e processos de monitorização em termos de:

  • organização do trabalho;
  • apoio profissional e desenvolvimento pessoal, e
  • equipamentos, serviços e benefícios.

Disponibiliza, ainda, instrumentos de autodiagnóstico sobre práticas desenvolvidas pelas organizações.

Caso pretendam, as organizações podem ainda consultar as orientações sobre o tema da conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal, descritas na NP 4522:2014 – Norma para Organizações Familiarmente Responsáveis.

Os principais benefícios da implementação e posterior certificação de acordo com este referencial são:

Melhoria da imagem corporativa e da marca;

Aumento da produtividade e competitividade;

Atração e retenção de talentos;

Atração de investimentos socialmente responsáveis.

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