La Declaración de Londres para combatir el cambio climático a través de las normas fue aprobada por todos los Organismos Miembros de ISO en la Asamblea General de 2021 y define el compromiso de ISO para alcanzar la agenda climática global para 2050.
Recientemente, en la reunión anual de ISO, se aprobó la Resolución 75/2023 del TMB para confirmar el trabajo realizado por el Grupo Conjunto de Coordinación Técnica sobre Normas de Sistemas de Gestión (JTCG) durante los últimos dos años para revisar el Apéndice 2 del Anexo SL (Estructura Armonizada para Normas de Sistemas de Gestión, con orientación para su uso).
Esta Estructura Armonizada proporciona idénticos números de cláusula, títulos de cláusula, texto, términos comunes y definiciones fundamentales para ser utilizados por todas las normas de sistemas de gestión dentro de ISO. Entre ellas se incluyen normas como ISO 9001 (Gestión de la calidad), ISO/IEC 27001 (Seguridad de la información), ISO 14001 (Medio ambiente), ISO 45001 (Salud y seguridad en el trabajo) e ISO 50001 (Gestión de la energía), entre muchas otras.
La Resolución ISO aprobó una redacción adicional al texto de la Estructura Armonizada (abajo, en cursiva), cuyo objetivo es dar destaque al cambio climático. Este texto adicional se incorporará urgentemente a todas las normas ISO de Sistemas de Gestión.
4.1 Comprensión de la organización y de su contexto
La organización debe determinar las cuestiones externas e internas que son pertinentes para su propósito y su direción estratégica, y que afectan a su capacidad para lograr los resultados previstos de su sistema de gestión de XXX.
Añadido: La organización debe determinar si el cambio climático es una cuestión pertinente.
4.2 Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas
La organización debe determinar:
- Las partes interesadas que son pertinentes para el sistema de gestión XXX.
- Los requisitos pertinentes de estas partes interesadas.
- Cuáles de estos requisitos se abordarán a través del sistema de gestión XXX.
Añadido: NOTA: Las partes interesadas pertinentes pueden tener requisitos relacionados con el cambio climático.
¿Cuál es el impacto en las organizaciones que han implantado una o más normas de sistemas de gestión?
Millones de organizaciones de una amplia gama de sectores económicos, de distintos tipos y tamaños, y que operan en condiciones geográficas, culturales y sociales diversas, han implantado o están certificadas conforme a una o varias normas ISO de sistemas de gestión. Las normas de sistemas de gestión apoyan la gobernanza de las organizaciones y proporcionan confianza en sus actividades, y el cambio climático es una cuestión que puede repercutir en diferentes facetas de la organización: en las cadenas de suministro, la salud y la seguridad de los empleados, la disponibilidad y el uso de los recursos o la energía, la continuidad del negocio y la resiliencia, la gestión de activos y el cumplimiento de los requisitos de clientes, consumidores y contractuales, y otras expectativas de las partes interesadas pertinentes.
Las consideraciones sobre el impacto del cambio climático no se limitan a las organizaciones que han implantado un sistema de gestión medioambiental conforme a la norma ISO 14001. Es probable que la mayoría de las organizaciones se vean afectadas de alguna manera por el cambio climático, y puede que tengan que adaptarse para seguir alcanzando sus objetivos y cumplir su propósito estratégico. Por otra parte, las organizaciones también pueden optar (o las partes interesadas pertinentes pueden pedirles) que tomen medidas para mitigar el cambio climático como parte de sus operaciones. Ambos elementos (adaptación al cambio climático y mitigación del cambio climático) se abordan ahora en la Estructura Armonizada.
Determinar qué cuestiones son pertinentes para el ámbito y la finalidad de las organizaciones no es un requisito nuevo. Es posible que muchas organizaciones ya hayan evaluado cómo puede afectar el cambio climático a su actividad y hayan determinado si se trata o no de una cuestión relevante que debe abordarse en su contexto particular. En caso afirmativo, esta reflexión se habrá introducido en sus políticas y objetivos y se habrá hecho operativa como parte de sus procesos de gestión de riesgos y oportunidades.
Para las organizaciones que están empezando a comprender cómo la adaptación al cambio climático y la mitigación del mismo pueden afectar a sus operaciones, este cambio en el texto de la Estructura Armonizada servirá como "llamada de atención" o recordatorio.
La adaptación al cambio climático y la mitigación de sus efectos estarán ahora muy presentes en el radar de millones de organizaciones de todo el mundo, como uno de los muchos aspectos de sus consideraciones contextuales que son relevantes para su resiliencia, sostenibilidad y éxito continuos.
Fuente: Nigel Croft, JTCG Chair, Dick Hortensius, JTCG Secretary, Sam Somerville, TC176/SC2 Chair and Mark Schuessler
