A marca FAIR TELEWORK é atribuída às organizações que demonstrem a efetiva implementação dos Princípios do Teletrabalho e o cumprimento de um conjunto de requisitos definidos com base nas práticas e orientações incluídas no documento Teleworking during the COVID-19 pandemic and beyond – A Practical Guide, publicado pela Organização Internacional do Trabalho.

Este reconhecimento demonstra o compromisso e o respeito das organizações pelo bem-estar dos seus colaboradores.

O serviço FAIR TELEWORK é aplicável a todas as organizações com colaboradores em regime de teletrabalho (total ou híbrido), independentemente do setor de atividade e dimensão.

Consulte o Folheto Informativo

Principais benefícios:

Promover uma cultura de bem-estar dentro da organização, preservando a saúde mental, evitando o isolamento e minimizando os riscos;

Criar condições para a existência de equilíbrio entre a vida pessoal, familiar e profissional, garantindo o direito de desconexão;

Aplicar as diferentes ferramentas e práticas existentes para manter a motivação, desempenho e produtividade em níveis de excelência;

Atrair e reter os melhores talentos, independentemente do seu local de residência.

Área de Certificação Qualidade, Pessoas, Segurança

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